2020年注定是不平凡的一年,新冠肺炎疫情爆发,引起全球资本市场的剧烈波动。资本市场发展状况较差,疫情影响人员流动,直接导致部分企业人才链出现断层。在此背景下,许多企业纷纷求助人力资源服务公司,希望通过灵活用工模式,降低人力成本,跳出企业困境。

万宝盛华大中华作为优质的人力资源解决方案供货商,一直以来都在坚持为企业提供优质的服务。多年来,万宝盛华大中华始终坚持“释放人才的发展潜能”的使命,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案,受到了业界的赞誉!

近日,人力资源解决方案供货商万宝盛华大中华有限公司欣然宣布,截至2019年12月31日为止万宝盛华大中华有限公司的年度业绩,为人民币30.415亿元,年同比增长22.1%,其最大业务板块灵活用工,发挥了巨大驱动力。

万宝盛华大中华成立于1948年,自成立以来,公司始终致力于为雇主提供覆盖整个雇佣生命周期和商业周期的系列服务,比如人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等,在这其中,仅2019年一年,万宝盛华大中华最大业务板块灵活用工的营业收入就同比增长26.4%,其中以中国内地的高速增长为主要驱动力,灵活用工业务占公司营业收入比例进一步增加至88.3%。

万宝盛华大中华 领跑大中华灵活用工市场

2019年香港社会动荡不断升级,加上经济放缓和中美贸易战等宏观环境因素,部分产品的短期需求受压。不过,万宝盛华大中华的灵活用工行业则一直处于高速发展的阶段。在中国内地团队快速扩张的推动下,万宝盛华大中华区的外包员工总数从2018年的3.1万人增加到2019年底的约3.4万人,同比增加约9.7%,其中中国内地外包员工数量同比增长65%,反映灵活用工业务市场潜力和发展前景巨大,集团将继续保持在市场上的领导地位。

新经济类新客户业绩增长引擎

专注开发新经济及科技类新客户,并提升现有客户的营收贡献率,也对灵活用工发挥了重大作用。截止2019年底,万宝盛华大中华新经济及科技类客户数量同比增长39.4%,集团前五大客户均为新经济和科技类客户;与此同时,注重提升现有客户的营收贡献也是万宝盛华大中华一直在努力的。目前,前五大客户营业收入贡献同比增加44.5%,占万宝盛华大中华整体营业收入的27%。

完善科技平台建设打造核心竞争优势

2020年,万宝盛华大中华将加快技术投入,以AI、大数据和平台化为核心,为所有业务线打造核心竞争优势。据悉,万宝盛华大中华核心科技平台产品主要有以移动互联网为基础的人才服务平台“天天U才”,和以灵活用工理念为基础的众包招聘服务平台“天天U单”。另外,万宝盛华大中华将进一步加快灵活用工移动平台建设,并推出一站式员工服务及发展平台“天天U福”和企业远程办公工具“HR SaaS”产品。同时,包括“培训SaaS平台”及专注于专业技能的“WoSkill”平台在内的培训及技能提升平台,万宝盛华大中华也将继续发展。

瞄准大中华市场,发展新经济类新客户,完善科技平台建设,成就了万宝盛华大中华辉煌的2019年。麦肯锡全球研究所的一项研究曾表明,未来自由劳动力市场将以每年18%的速度增长。加之今年受疫情影响,灵活用工的灵活就业优势就更被凸显出来。展望2020年,万宝盛华大中华信心满满。