近日，首钢集团水钢博宏公司工会对今年第一季度各单位推荐上报的13条职工“金点子”进行公开交流评审，并对优秀“金点子”进行奖励。

评审会上，水钢博宏公司旗下的水泥分公司、创业分公司、石灰矿业分公司、冷料厂等单位提出“金点子”并参与改造、创新的职工及团队代表，分别对设备类、工艺类、成本与管理类、环保节能类、安全类等“金点子”进行交流。

据了解，该公司工会开展“金点子”活动，目的就是为职工创新提供平台，鼓励创新，宽容失败;积极创新征集模式，通过“单位出题定范围、职工解题献智慧”的方式，将“职工自愿参与”与“单位出题、职工解题”相结合，围绕实用性和可操作性，提升基础管理水平、解决生产难题、突破技术瓶颈、发挥聪明才智，由“金点子”转变为生产力。

最终，来自该公司水泥分公司员工苏娜的“采用废渣配料提高熟料质量”获得一等奖，来自水泥分公司员工黄华海的“1号～3号水泥库底自动放矿控制”和周建新的“回转窑托轮接油板改造”获得二等奖，来自水泥分公司员工吉庆伦的“5号钢板库散水泥掺入矿粉系统改造”、冷料厂员工周叶飞的“铸造喷灰原料优化”等“金点子”获得三等奖。 (熊锋)