全面推进“健康中国，太保行动”，中国太保寿险香港公司获批， “长航合伙人”全球招募计划启动……大象起舞，保险行业商业逻辑正在发生变革。

11月20日10时，中国太保职业营销“长航合伙人”全球招募计划发布会在上海主会场召开，面向全球开启全球招募计划，为相信保险、有企图心的创业者，提供一份最佳长期职业选择。这一举措预示着传统模式正在向新的专业化营销行为转变。

“长航合伙人”是中国太保旗下中国太保寿险改革的重头戏，与之相关的一系列改革创新也在稳步推进。

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全球招募合伙人

代理人留存率低、流动性高、归属感不强，一直是寿险行业的痛点。

11月20日，中国太保职业营销“长航合伙人”全球招募计划发布会在上海主会场召开，全司38家分公司及辖属千家机构线上联动。发布会上，中国太保寿险现场发布“长航合伙人”招募计划。

“长航合伙人”招募计划将配套全新创业支持方案，打造专属培训赋能体系，提供全流程销售平台支撑，为其量身打造专属事业发展路径，做保险行业高质量发展引领者，基业长青的寿险企业家。

坚持“伙伴加上时间等于共好”，中国太保寿险把营销伙伴视作最重要的同行者和同航人，是企业践行“长期主义”在队伍建设层面的关键。

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转型！促保险业高质量发展

作为寿险改革的排头兵，中国太保寿险不断加大寿险改革力度，把长期主义作为公司经营的基本信念，通过高质量发展回归保险行业初心。

今年年初，中国太保寿险正式发布“长航行动”，提出了“一优、两稳、四新”的未来战略目标。

在客户方面，中国太保寿险提出要围绕客户全生命周期发力，为此将构建覆盖健康保障、财富管理和养老传承三大核心需求的“产品+服务”金三角，厚植推动业务发展的根本性优势。

在代理人方面，中国太保寿险“长航行动”一期施工图的目标是代理职业化、专业化、数字化。其将重点关注两类指标，一是看人力而非“人头”，包括活动人力、绩优人力；二是看产能，尤其是活动人力的人均产能和人均收入。

在此背景下，中国太保寿险积极打造“大健康、大养老”服务生态圈，通过完善健康养老服务体系，增进民生福祉、满足人民美好生活需求。

截至今年6月底，成都、大理、杭州、上海、厦门、南京、武汉7个城市的8个“太保家园”养老社区均已进入工程建设期；“太保蓝本”覆盖客户数已超过1600万。今年11月，“太保家园”成都、大理项目更是同日联袂开园，“保险产品+养老社区+专业服务”新业务模式落地运行。

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布局！服务粤港澳大湾区

除了代理人改革、业务结构变革外，中国太保在机构布局上亦脚步不停。

11月18日，中国太保寿险宣布，其申请设立中国太平洋人寿保险(香港)有限公司已获香港保险业监管局批复同意。中国太保寿险香港子公司的设立是继财产保险、资产管理板块后，中国太保更好服务对外开放大局、融入国际市场、推动自身高质量发展的又一重要举措。

本次设立中国太保寿险香港全资子公司，是公司完善大湾区布局的重要一环。公司将充分利用香港地区国际金融中心优势，借鉴发达保险市场的先进经验，深度参与和服务粤港澳大湾区建设。

作为保险行业领航者，中国太保通过打造职业化、专业化、数字化的代理人队伍，实施“大健康、大养老”战略规划，完善大湾区布局等，其价值转型新版图也正在浮现。

（文章来源：北方网）