11月25日，港股上市公司百胜中国在2021年餐厅经理线上年会上宣布，公司将加码员工福利计划，为近10000名餐厅经理购买百万医疗险，同时全面提升他们家人的重疾保额至20万元。该计划是行业内覆盖人数最多的福利项目之一，也是继股权激励、家人保险、房贴补息后，百胜中国提升员工福利的又一重要举措。

据百胜中国介绍，此次福利升级计划还包括为餐厅管理组和服务组组长升级“爱心互助基金计划”，并将从2022年1月起实施，为员工及其家人持续保驾护航。预计将惠及近60000名餐厅管理组员工及其父母、配偶和子女，以及26000名服务组组长。

百胜中国首席执行官屈翠容表示，公司特别感谢餐厅经理带领伙伴们坚守在餐厅一线，积极应对疫情带来的变化和挑战。“我们深知，只有员工满意，才能服务好顾客，顾客才能满意。因此，为伙伴们打造‘公平、关爱、自豪’的工作环境，为他们的家庭保驾护航，是公司义不容辞的责任。”

此前百胜中国在美股、港股上市后，均宣布对符合资格的餐厅经理授予限制性股票。目前，累计14000人次餐厅经理被授予限制性股票。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）