环球速读:旭辉新设四大平台 汝海林升任公司执行总裁


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7月26日,北京商报记者了解到,旭辉控股正迎来重大组织架构调整,将设立四大平台:地产开发平台、商业平台、代建平台、职能平台。

旭辉方面称,此次组织架构调整是为更好推动“三五同心圆”战略落地,实现旭辉向城市综合运营服务商的转型。其中,代建平台及商业平台的成立,有利于旭辉更好地发展这两个专业领域的能力。轻重结合是旭辉三五战略的重要规划,也是符合行业新形势、新周期的发展模式。

记者了解到,旭辉控股执行董事、CEO林峰未来将在统领地产开发业务的同时,把更多精力分配于旭辉控股的多元化发展。一方面他将亲自主抓职能平台,另一方面将兼任旭辉商业总裁,并统管各房地产+业务。

旭辉控股执行董事陈东彪,将出任旭辉建管的专职董事长,其拥有地产行业30余年的从业经验。与此同时,陈东彪还将兼任旭辉集团股份有限公司的董事长,负责集团对外公共事务的统筹。

汝海林将升任旭辉控股执行总裁,主持地产开发平台的日常经营管理工作,向旭辉控股CEO林峰汇报。作为旭辉内部成长起来的职业经理人,汝海林2011年加入旭辉,11年来一直奋斗在经营的第一线,曾带领东南旭辉,实现跨越式发展,成为旭辉体系内最大的区域集团。

此次汝海林的升任是旭辉人才内部成长又一范例。目前旭辉高管的内部成长率已超过70%,管理岗位的内部成长率更超过了90%。旭辉方面称,未来旭辉的集团干部要以70后为主,区域的经营主官以80后为主,一线的项目总以90后为主。

(文章来源:北京商报)

关键词: 组织架构