全球视点!裁员6000人!又一美国知名品牌顶不住了?

又一家科技巨头宣布大规模裁员!


(资料图片仅供参考)

当地时间11月22日,美国企业惠普宣布一项“面向未来转型计划”,将在三年内减少全球员工约4000至6000人,裁员幅度约为12%。

此前,社交媒体平台脸书的母公司Meta、推特、亚马逊等多家美企宣布开始大幅裁员。

惠普计划全球裁员至多6000人

据中新经纬援引华尔街日报中文网报道,惠普周二表示,作为更广泛转型的一部分,计划将全球员工人数减少约4000-6000人。

惠普表示,该计划的目标是实现每年14亿美元的成本节约。惠普表示,相关举措预计将在2025财年结束前完成。

距离惠普上一次裁员已经过去3年,该公司上一次裁员还要追溯到2019年,当时惠普宣布裁去7000至9000名员工。截至2021年10月,惠普约有5.1万名员工。

后疫情时代,居家办公红利消退,消费者对个人电脑的需求降低,导致惠普的主要产品个人电脑出货量急剧下降。惠普第四季度财报显示,该公司期内收入同比下降11.2%至148亿美元;净亏损为200万美元,相比之下去年同期的净利润为31亿美元,同比转盈为亏。

来源:惠普四季报

第四财季,惠普包括个人电脑在内的个人系统部门(Personal Systems)收入下降13%至103亿美元,该部门下的消费者业务收入大幅下滑25%,商业业务收入下降6%;出货量方面,惠普第四季度总出货量下降21%,其中笔记本电脑出货量下降26%,台式机出货量下降3%;从盈利能力的角度来看,个人系统部门的营业利润率从上季度的6.9%下降到4.5%。

来源:惠普四季报

基于此惠普发布悲观的盈利指引,关于下一财季,该公司预测调整后每股净利润为70美分至80美分,低于分析师预测的86美分。对于2023财年,惠普预计调整后每股净利润为3.2美元至3.6美元,也低于分析师预测的每股3.62美元。

惠普CEO:最好别指望PC市场会在明年好转

据观察者网报道,惠普首席执行官罗尔斯(Enrique Lores)在接受采访时提醒称,“我们预计2023财年仍将充满挑战。”

惠普的第四财季亦对当前财年发出谨慎展望:因为PC市场低迷,个人电脑需求从疫情期间的增长中回落。

按照罗尔斯的说法,需求下滑最初是从低端消费者产品开始,但随后范围扩大,因为企业也开始缩编人力并削减科技投资。他认为,最好不要期望PC市场会在2023年度出现好转。

另一方面,惠普的竞争对手戴尔(Dell)早前(21日)刚刚也作出相似判断,警告PC市场今年需求疲软的情况将会持续到明年,预期第四季度PC销售营收下滑程度还会加大,近期一些消费者已“暂停消费”。

市场调研机构Gartner公布的数据显示,今年第三季度全球PC出货量总计为6800万台,同比下滑19.5%,创下20多年来的最大降幅,也是连续第四个季度出货量同比下滑。

“本季度的出货结果可能标志着PC市场的历史性放缓,”Gartner分析师Mikako Kitagawa表示,虽然供应链干扰的情况终于缓解,但鉴于PC需求在消费者和企业两端疲软,高库存现在已成为一个主要问题。

“尽管市场进行了大规模促销和降价,但返校销售(Back to school)的结果还是令人失望,原因是许多消费者在过去两年购买了新的个人电脑,缺乏需求。在商用市场,地缘政治和经济的不确定性导致IT支出更加有选择性,而个人电脑并不是首选。”Mikako Kitagawa坦言。

从不同市场来看,今年三季度通胀严重的美国PC市场出货量同比下滑17.3%,除日本外的亚太PC市场同比下滑16.6%,主要受中国出货量放缓影响。而在俄乌冲突影响下,欧洲、中东和非洲PC市场的出货量同比下降26.4%,也是全球降幅最大的区域。

几乎所有PC厂商的出货量都在下滑,惠普下滑最为严重。Counterpoint Research发布的报告显示,2022年第三季度,排名全球第一的联想出货量同比下滑16%,惠普同比下滑27%,戴尔同比下滑21%,华硕同比下降9%。受益于新产品推出等因素,苹果逆势增长7%。

这家调研机构预计,2022年全球PC出货量将同比下降13%,并且不太可能在明年下半年之前有所增长。

图源:Counterpoint Research

美国大厂裁员潮来袭:Meta、亚马逊已各自裁员1万人

据悉,美国持续的经济衰退以及利率上升等因素使科技行业陷入困境,惠普也是最新一家宣布大规模裁员应对经济挑战的科技公司。

近日,推特裁员约7500人之后,脸书母公司Meta和亚马逊也已开始各自裁员约1万人,硬盘厂商希捷等大厂也都纷纷加入裁减人员的行列。

据新华社消息,当地时间11月16日,美国亚马逊公司证实已经开始裁员,多家美国媒体此前报道称,亚马逊公司计划本周裁员约1万人。

对亚马逊而言,突如其来的裁员确实与削减成本有关。亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基表示,预计利空带来的影响将在四季度持续,亚马逊要暂停一些部门招聘并缩小一些产品和服务,以“勒紧裤腰带”。之后,该公司的首席执行官安迪·贾西也表示要加大力度控制成本。

据亚马逊发布的2022财年第三季度财报,今年前9个月,亚马逊累计亏损30亿美元。若四季度的利空预期持续,预计亚马逊年度亏损将进一步扩大,将与前两年业绩形成鲜明对比。据悉,在2021年和2020年亚马逊分别录得约330亿美元和210亿美元的净利润。

当地时间11月9日,Meta首席执行官马克·扎克伯格在写给员工的信中表示,他已决定将公司团队规模缩减约13%,超过11000名员工将被辞退。这也是Meta历史上最大规模的裁员。在裁员的同时,Meta还宣布要把冻结招聘的期限延长到2023年第一季度。

Meta大规模裁员的原因,从公司CEO扎克伯格的内部信中就可窥见一斑。扎克伯格表示,他对公司的失误负有责任,由于对电子商务增长的过度乐观导致了人员过剩。但同时他也表示,在新的环境下要提高资本效率,将更多的资源转移到少数高优先级增长领域,比如人工智能发现引擎、广告和商业平台,以及元宇宙。

从2022年第三季度财报来看,Meta的营收同比下降4%至277.14亿美元,是其连续第二个季度出现营收同比下滑。另外,Meta本季度录得净利润为43.94亿美元,大幅下降52%,连续四个季度下降。相比两年前同期,Meta营收仅上涨29%,净利润更是大跌44%。

另据证券时报,日前,苹果公司在表示目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位;无独有偶,亚马逊也在同一周宣布因宏观经济前景恶化,已决定暂停招聘新的员工,而在上月初,该公司刚刚宣布将冻结其零售业务的招聘。

10月末,英特尔CEO帕特·基辛格在接受采访时表示,英特尔将开始有针对性的裁员,并进行其他调整,包括减少工厂工作时间,以应对经济低迷。稍早前,微软宣布将在全公司范围内裁员不超过1000人,涉及Xbox、战略任务和技术组织等多个部门,而在今年7月,微软曾表示计划削减20多万员工中的1%。

另一科技巨头谷歌也传出裁员消息。据知情人士,谷歌创业孵化器Area120的一半员工,他们需要在90天内在公司内找到其他工作。此前,谷歌母公司Alphabet的CEO桑达·皮查伊曾表示,将在今年剩余时间里放慢招聘速度,并希望公司生产力提高20%。

美国网约车公司Lyft宣布,将裁去13%的员工,以更大范围地节约成本,而在今年夏天,该公司已裁减了2%的员工,并冻结了招聘。

全球最大电脑硬盘厂商希捷也计划在全球范围内裁员约3000人,占其全球员工总数的8%,预计从本财年开始每年可节省约1.1亿美元。

知名投资机构韦德布什证券的金融分析师丹·艾夫斯表示:科技大公司的大幅裁员意味着 “经济衰退就在眼前”。

(文章来源:21财经)

关键词: 面向未来转型