高盛首席执行官苏德巍(David Solomon)正发挥「创意」，打破常规给自己增加收入。

华尔街日报报道称，高盛首席执行官和一众副手正在从公司的私募投资基金中抽取利润。这可能使这些高管在未来几年获得数亿美元的额外收入，是他们年薪的几倍。

但苏德巍的额外福利可能会激怒公司股东和高盛的基金经理，因为这些钱将从他们的口袋里流出。

作为华尔街私募投资领域的重要参与者，高盛拥有4260亿美元的自有及客户资金，用于企业收购，投资贷款、房地产和其他投资基金的股权。

传统上，相关私募投资基金利润由操盘的基金经理分享，总的利润分配比例达到50%。但在苏德巍的新分配机制下，基金经理传统50%的利润分配比例将被压缩至35%；另外10%将由高盛约400名合伙人分配；最后的5%则将进入苏德巍和他最亲密副手(不到12个)的个人腰包。

公开资料显示，由于在华尔街交易热潮中获得了创纪录的利润，高盛2021年将苏德巍的薪酬提高了一倍，至3500万美元。为其前任劳埃德·布兰克费恩 (Lloyd Blankfein) 2008年之前巅峰时期的一半。受高盛马来西亚1MDB丑闻事件影响，苏德巍2020年的收入为1750万美元，较前一年减少了1000万美元。

就整体而言，苏德巍的薪资远低于华尔街私募股权公司同行。公开资料显示，华尔街私募股权投资公司联席CEO Joseph Bae 2021年薪资达到惊人的5.6亿美元。

（文章来源：华尔街见闻）

关键词： 首席执行官 DavidSolomon 打破常规